14 Декабря 2020, 14:20. OilGasField.ru. 14 декабря 2020
В ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" завершилась годовая программа подготовки кадрового резерва. В связи с введенными на предприятии эпидемиологическими ограничениями обучение и защита выпускных работ впервые проходили в дистанционном режиме с использованием специализированных интернет-платформ. Об этом сообщило управление информации ОАО "Газпром".
Всего для руководителей и специалистов различного уровня Учебно-производственный центр — филиал ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" — совместно с отделом кадров и трудовых отношений администрации компании организовали два семинара и три образовательных модуля. Сорок человек стали слушателями программ "Эффективное мотивационное лидерство" и "Развитие управленческих компетенций". Еще около пятидесяти молодых специалистов проходили подготовку в Школе резерва кадров (ШРК).
Завершением образовательного сезона стала защита проектов. В этом году четырехмодульный курс обучения окончили 19 слушателей ШРК, в течение двух лет занимавшихся разработкой своих тем. Экспертами на защите выступили: заместитель генерального директора предприятия по производству Андрей Саломатин, заместитель главного инженера по автоматизации, метрологическому обеспечению и связи Константин Постаутов и ряд специалистов производственных отделов администрации компании.
Многие из представленных разработок имеют высокую практическую значимость, и уже в ближайшей перспективе их планируется внедрить в производство. Наибольший интерес экспертной комиссии вызвала методика оценки остаточного ресурса изоляционных покрытий на магистральных газопроводах ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург", разработкой которой занимается инженер челябинского отделения Инженерно-технического центра предприятия Светлана Калиберда, и некоторые другие проекты.